فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 179 کیلوبایت قیمت: 15000 تومان
توضیحات: پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان، در حجم 17 اسلاید، با توضیحات کامل.
بخشی از متن: دیدگاه استراتژیک در مدیریت منابع انسانی زمانی مطرح می شود که پیوندی میان کسب و کار و اهداف سازمان با مدیریت منابع انسانی ایجاد شود و امروزه چنین پیوندی ضروری است و باعث عملکرد بالا و مزیت رقابتی در سازمانها می گردد. امروزه موفقیت توسعه و آموزش» سازمان ها را منوط به پیوند آن با استراتژی کسب و کار و نیازهای سازمانی تلقی کرده اند .
فهرست کلی مطالب: مقدمه استراتژی کسب و کار و مفهوم آن استراتژی های مطرح شده در نوع شناسی مای و اسنو مقایسه استراتژ های تدافعی، آینده نگر و تحلیل گر مدیریت منابع انسانی استراتژیک پیوند استراتژی های منابع انسانی و استراتژی کسب و کار پیوند استراتژی های منابع انسانی (مدل برد و بیچلر)و استراتژی کسب و کار پیوند استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش پیوند استراتژی های کسب و کار، استراتژی های منابع انسانی و توسعه و آموزش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پارسی2
استراتژی ,های ,کسب ,منابع ,انسانی ,توسعه ,استراتژی های ,کسب و ,منابع انسانی ,توسعه و ,و توسعه ,مدیریت منابع انسانیمنبع