پرسشنامه استاندارد جو سازمانی (لایل ساسمن و سام دیپ)
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 73 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی، تالیف لایل ساسمن و سام دیپ، در قالب فایل word، شامل 20 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی.
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش ، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روي روﻳﻪﻫﺎ ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ، می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
جو سازماني به تصورات، احساسات و ارزش هاي كاركنان در محيط كارشان اطلاق مي شود. همين طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداري را نيز شامل مي شود كه تحت تأثير عوامل مختلفي مانند فضاي فيزيكي، قوانين سازماني حاكم و ويژگي هاي رفتاري افراد در محيط كار قرار مي گيرد(الیس،2000).
1. جو سازماني
1.1. وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف
1.2. وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ
1.3. رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش
1.4. رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روي روﻳﻪﻫﺎ
1.5. اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت مهارت های حرفه ای
و .
این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت می باشد که از 1 تا 5 نمره گذاری شده است.
به دو طریق می توان از تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد
الف) تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
ب) تحلیل بر اسا س میزان نمره به دست آمده
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی، تالیف لایل ساسمن و سام دیپ، در قالب فایل word، شامل 20 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی.
مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش ، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روي روﻳﻪﻫﺎ ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ، می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
جو سازماني به تصورات، احساسات و ارزش هاي كاركنان در محيط كارشان اطلاق مي شود. همين طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداري را نيز شامل مي شود كه تحت تأثير عوامل مختلفي مانند فضاي فيزيكي، قوانين سازماني حاكم و ويژگي هاي رفتاري افراد در محيط كار قرار مي گيرد(الیس،2000).
1. جو سازماني
1.1. وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف
1.2. وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ
1.3. رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش
1.4. رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روي روﻳﻪﻫﺎ
1.5. اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت مهارت های حرفه ای
و .
این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت می باشد که از 1 تا 5 نمره گذاری شده است.
به دو طریق می توان از تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد
الف) تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
ب) تحلیل بر اسا س میزان نمره به دست آمده
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
مقاله ترجمه شده الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه
تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل word)
فایل پاورپوینت گزارش کارآموزی شیمی کاربردی، در شرکت آب و فاضلاب
مشخصات
- تولید و فروش گچ پلیمری
- webdes
- داروخانه پلاس | داروخانه آنلاین شبانه روزی
- ترشیز وب
- بانک اطلاعات مشاغل
- لباس زیر شیردهی نخی یقه دار زنانه خالدار
- تیم والیبال کاراسونو
- تک تاک
- شرکت کالای صنعت نفت
- محصولات کیهان
- delsatecco.rozblog.com
- قفل دیجیتال
- فارسروید
- beroozha
- Rank2Game
- پویان اسکنر
- lilini
- تعمیر و فروش
- kiamehr85
- دانلود رایگان کتاب
- ویلم
- پچ لیگ برتر ایران
- تفریحی و دانلود
- کنترلی کردن درب آپارتمان
- فن کویل